为深入贯彻落实立德树人根本任务，响应新时代高等教育质量提升行动及公司关于建设高水平金融大学的发展要求，切实筑牢教学质量生命线，12月16日，公司召开2025-2026-1学期听课总结大会。公司经理项后军、党委副书记黄镜秋、副经理刘昊虹、副经理李日新、副经理孙进军、各系主任及全体教师齐聚会场，共同复盘教学工作、破解现存难题、部署改进举措。

   会议通报了本学期“同行+领导+督导”三位一体听课评估体系运行成效，累计完成同行听课65次、领导听课22次、督导听课122次，充分肯定了郑荣年、孙进军、马飞、蒋序标等教师在案例教学、课程思政融入等方面的优秀实践。同时，直指教学中的突出问题：部分年轻教师课堂互动不足、教学材料不完善，员工评教后30%群体中存在持续性短板，课堂考勤真实性与请假管理规范性有待提升等。

   针对上述问题，会议明确系列改进方案：优化课堂互动与课程设计，推行结构化提问法和标准化课程设计；强化教师培养，通过旁听学习、实践积累提升教学能力；发挥教研室统筹作用，统一教学标准、丰富教研活动形式；优化教学评价体系，提升评价科学性。员工管理方面，将推行考勤双签名确认、动态二维码签到，加强请假审批核查等，筑牢课堂纪律防线。

   下一步，公司将细化责任分工与时间节点，跟踪整改成效，动态优化教学管理体系，以实际行动落实国家教育政策与公司发展要求，全面提升教学质量，为员工成长成才与公司高质量发展赋能。